根据区委巡察工作统一部署，区委第二巡察组于2023年11月20日至12月31日，对中共衡水市职业技术教育中心总支部委员会进行了常规巡察。2024年3月5日，区委巡察组向我校党总支反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、产教融合不足，服务经济社会发展能力有待提升方面。

1.关于“学校的专业设置与桃城区区域特色产业行业、非遗等本地传承的项目结合不够”问题。

整改落实情况：一是与中裕铁信、衡橡科技等企业签订合作协议，明确双方在人才培养、科研合作、产业对接等方面的事项。二是增设工业机器人、应急救援、旅游服务与管理专业，培养时代发展、区域需求的技能人才。三是积极引进具有丰富行业经验和学术背景的优秀人才，加强专业师资队伍的建设。四是本学期各系参加省市师生专业技能比赛，研究技能比赛文件，组织师生参加技能比赛，赛后参赛师生填写总结报告，召开赛后总结会，针对现阶段问题，总结诊改。

2.关于“专业课教师配比相对不足，如开设的机械类、航空服务、平面设计等专业仅有10名在编专业课教师，外聘教师和企业兼职教师达25名”问题。

整改落实情况：一是做好师资统计、调整、聘任计划及实施。二是在就业部三年级顶岗实习阶段，安排现有教师入企业跟岗实习、岗位实践，践行专业知识和基本理论，提高专业操作能力。三是制定《衡水市职教中心专业课教师培训方案》，做好专业教师内部转化。

3.关于“学用结合不紧密，借势借力力度不足”问题。

整改落实情况：一是科研处、招生就业处协调制定了职教政策学习计划，组织学校中层干部进行培训，明确了培训的目标和范围。二是落实职教政策学习计划，4月24日科研处组织了各科室主管人员进行职教政策培训，党总支副书记郝艳宁、科研处苗占玲、招生就业处崔庆军对《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》《河北省人民政府办公厅关于深化产教融合的实施意见》《河北省职业教育校企合作促进办法（试行）的通知》等文件进行了培训，使我校中层干部加强了政策理论学习，熟知了职教政策。三是我校与中裕铁信交通科技股份有限公司达成长期合作，聘请了中裕铁信公司高工长期作为我校机电系兼职教师，同我校专业课教师有针对性地对校企合作项目进行交流，探索校企合作的有效途径。四是结合学生岗位实习，安排了暑假教师下企业实践，参与校企合作项目的策划和实施，目前机电系张超老师在苏州毅嘉电子有限公司下企业实践，通过实际操作，提高了实践能力。

4.关于“对新增专业学科招生宣传力度不够。因学校宣传不到位，家长对新增设的物联网专业不了解，导致2023年计划招生50人，实际招生7人”问题。

整改落实情况：一是制定完善了招生宣传计划，对我校特色专业在公众号更新，突出了新增专业学科的特色、师资力量、就业前景等关键信息。二是设计制作了一系列宣传材料，通过学校网站、公众号、招生简章等方式进行宣传，为学生的报考提供了指南。

二、贯彻落实“大思政课”建设工作不实不细方面。

5.关于“我校20名思政课教师，仅有6名是思政专业毕业，思政课教师对达到思政课新课标的要求还有差距”问题。

整改落实情况：一是做好专职思政教师的聘任工作，计划聘任1人，已上报教育局。二是组织思政教师参加国、省线上培训，均获得了培训合格证书。三是以“青蓝工程”师傅带徒弟的方式，做好了中青年教师、思政专业与非思政专业教师结对帮扶，通过3月6日下午集体教研，加强了思政教师之间的交流与合作。

6.关于“文化课教学中融入思政教育不够；思政课融入到社会实践有所欠缺”问题。

整改落实情况：一是本学期组织了教师进行网络学习、专业研讨、集体备课，促进学科教研，强化课程思政教学改革工作。每学期组织全体班级开好“思政开学第一课”，做好思政育人工作。二是建立健全课程思政教育评价机制，将“课程思政”作为课堂教学、教师公开课比赛的首要评价标准；在备课检查中重点将课程思政列入评价，提高了教师的思政进课堂的能力。三是本学期初，督促每位老师充分发掘各课程蕴含的思想政治教育资源，研究教材中思政育人元素，形成了《中国特色社会主义进课堂具体实施过程表》。四是5月15日，科研处召开了思政进课堂培训会，研讨思政进课堂的路径及方法，为课程融入思政育人元素提供了途径。五是5月22日，科研处组织全体教师召开德育课题成果推广会，安排德育课题结题的主持人分享课题成果，探索“三全育人”路径，为德育工作提供了方向。

三、风险防控意识不强方面。

7.关于“保密工作存在一定隐患，没有制定相关制度、没有专人负责保密工作，工作硬件配置不足，没有保险柜”问题。

整改落实情况：一是2023年10月份安排专人负责保密工作，在办公室、党办室设置了保密柜，办公室做好涉密文件保管，确保了保密工作做到位。二是5月份对相关机要科室主要负责人36人次进行了有侧重的保密培训1次，对教职工进行了保密培训1次，均取得了培训证书，加强了保密工作培训，增强了保密人员的保密意识。三是档案室配备机密档案保密柜，增强了保密硬件措施。

8.关于“校医务室管理不规范。医护人员配备不全，未按要求聘用执业护士，医务室医疗机构执业许可证过期未进行校验”问题。

整改落实情况：一是制定了医务室的管理规章制度7项，包括医疗服务、药品管理、卫生防疫等方面。二是增聘了有执业资质的专职医务人员2人，医务室专业护理工作人员1人。三是2023年12月15日已完成医疗机构许可证2023-2024年度的执业证校验工作。学校医务室通过整改，提升了我校医疗服务质量，完善了服务流程，增强了健康教育和疾病预防工作，保障了学生的权益，提高了学生和教职工的健康水平。

9.关于“心理健康工作还有待加强。没有专职心理辅导教师，对学生的心理筛查测试仅是纸质，满足不了学生的实际咨询需要”问题。

整改落实情况：一是我校心理咨询室配备了具有专业资格的心理咨询教师4名，为学生提供了专业的心理咨询服务。二是通过宣传橱窗、校园广播等形式宣传心理健康教育，提高了学生对心理健康的认识。三是对在校3600多名学生进行了心理健康测试，为心理健康教育的开展提供了依据。四是组织了对班主任和部分任课教师等46人次的心理健康教育能力培训，均取得了培训证书。心理咨询室开展了针对班主任及各班心理委员的心理健康教育培训会，使其深刻认识到心理健康对于个人成长和学校发展的重要性。五是本学期开展了2次心理健康教育专题讲座，增进了学生对自我心理健康的关注。学校心理咨询室的整改显著提升了咨询服务质量，增强了心理健康教育和预防工作，加强了心理问题的干预和跟踪，促进校园心理健康文化建设，提升心理咨询室管理水平，保障了学生的心理健康权益。

四、工作作风不扎实，在狠抓工作落实上有差距方面。

10.关于“发文行文不严谨，如会议标题错误，会议时间、落款时间等”问题。

整改落实情况：一是完善发文流程，对发文行文材料进行严格的起草和修改，每份发文都经领导审核，确保了每一份文件准确无误。二是对行文批转记录表进行了修改，对文件的审查、传阅、办理结果等相关内容进行了严格管理。三是认真做好会议记录，会议的决策在记录中清楚明白，注意会议的分类、标题、时间的准确无误，转变了工作作风。办公室完善发文、行文流程记录了操作痕迹，提升了工作效率，促进了发文、行文的规范化管理水平，转变了工作作风。

11.关于“学校网站信息更新不及时。如概况内容公布的教师与实际人数不符；校园文化信息停留在2017年10月31日”问题。

整改落实情况：一是更新了校园网校园信息、公告、校园文化重要新闻等信息，今后定期更新，重要新闻及时更新，确保信息的时效性。二是在数字化校园中增加了操作信息发布的申请菜单，优化信息发布流程，减少不必要的环节和审批时间，提高了信息发布效率。三是明确了宣传办人员的分工职责，关注教育教学各项活动，定期收集、整理和发布学校网站、公众号的各类信息。校园网、公众号的每个模块的更新都有专人负责，这保证了信息的准确性和时效性。

五、维护学生切身利益、服务学生水平亟待提升方面。

12.关于“图书馆因使用面积有限，大量图书无法上架，使学生无法实现自主阅读”问题。

整改落实情况：一是按照教育部《中等职业学校设置标准》（教职成〔2010〕12号），将图书馆的发展建设纳入到新校区的建设当中。二是升级了图书馆的借阅系统，便于师生信息的采集，优化了现有的借阅制度，使借阅更顺畅、便捷。三是因图书馆空间布局与教室不同，为避免较多人集中借阅图书，发生拥挤踩踏事故，教务处按教学系划分借阅时间，由语文教师根据课表选择时间带学生进行借阅，使每名学生都能参与阅读，高效阅读。

13.关于“宿舍床铺护梯沿用老式三脚架，存在安全隐患”问题。

整改落实情况：一是总务处对宿舍内床铺需要更换的床铺或修复的具体数量进行了统计，需加装690个，全部已完成，确保学生上下铺时的安全。二是落实安全排查制度，将存在安全隐患的设施设备建立台账，上报学管处，经学管处主任、主管安全副校长签字后，及时上报后勤进行维修，减少了安全隐患。三是总务处安排了专人对宿舍下水道每两周进行检查，并建立台账，一旦发现堵塞，对其进行清理和维修，同时教育学生不要在下水道乱扔杂物，确保下水道畅通。四是厕所窗户加装了纱窗，打扫卫生人员每天开窗通风，放置芳香片；在厕所门安装了防蚊蝇透气的门帘，减少了厕所异味。

六、规章制度更新不及时、管理执行不规范方面。

14.关于“学校管理制度中不合适的制度“废、改、立”不及时”问题。

整改落实情况：一是将制度修订纳入日常工作。今年3月份，办公室下发通知，将每年的3月定为我校制度修订月，各处室系办将本科室制度做好废立改记录、交校办室进行汇总，形成了学校管理制度修订情况记录表。二是办公室出台了制度修订方案，组织各科室就2023年的学校管理制度进行“废、改、立”，废除制度3项，重新确立制度15项，修改制度30项，形成了最新版制度汇编。

七、落实巡察监督发现问题整改不彻底方面。

15.关于“三重一大集体决策“一把手”末位表态制度的落实情况未能在会议记录中体现”问题。

整改落实情况：一是严格落实“一把手”末位表态制度。发扬了民主，保障了班子成员行使民主权利，达到了民主决策，

凝聚集体智慧和力量，提升了领导能力和执行力。二是安排了专人负责会议记录工作，对每次会议都严格按照决策程序进行记录，清楚记录“一把手”末位表态和研究决策。三是 2024年5月13日，重新修订《衡水市职教中心“三重一大”集体决策制度》，今后严格按照制度执行。

16.关于“党支部手册填写不规范”问题。

整改落实情况：一是各党支部安排专人按照要求填写党支部手册。二是5月13日组织党支部书记、委员和专门填写党支部手册的党员开展了专门培训，学习党章、党规、党纪以及党支部工作手册填写的相关规定，严格按照支部手册的填写标准填写各项内容。三是党总支5月份对党支部手册进行检查和评审，三个支部均能按照工作提示完成党内政治生活。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话03186921055

中共衡水市职业技术教育中心总支部委员会

                    2024年 7月 6 日